人事管理コンサルティング

このようなお悩みを解決します

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  1.社員の定着率の低さ

  優秀な人材が定着せず、頻繁に離職する問題

  IMPLESSでは、個々の社員が最大限に能力を発揮できる環境を整えるため、カスタマイズされた人材育成プログラムを提供します。これにより、社員のスキル向上とモチベーションの維持を図り、定着率の向上を目指します。また、定期的なフォローアップを実施し、社員の悩みや問題を早期に解決することで、安心して働ける職場環境を提供します。

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  2.採用コストの高さ

  求人や採用プロセスに多大な時間と費用がかかる

  IMPLESSは、効率的な採用プロセスの設計を支援します。最適な求人媒体の選定から、応募者のスクリーニング、面接プロセスの改善までを包括的にサポートします。これにより、企業は採用コストを削減し、より短期間で優秀な人材を確保することが可能になります。また、初期段階から適切な人材を見極めることで、長期的なコスト削減にもつながります。

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  3.評価制度の不透明さ

  適切な評価制度がなく、社員のモチベーションが低下している

  IMPLESSでは、公正で透明性の高い評価制度の構築を支援します。具体的には、業績評価基準の明確化やフィードバックプロセスの導入を通じて、社員のモチベーションを向上させます。これにより、社員が自分の成長を実感しやすくなり、業務への取り組み方が向上します。透明な評価制度は、組織全体の信頼関係を強化し、働きがいのある職場を実現します。

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  4.組織内コミュニケーションの不足

  部門間や上司と部下のコミュニケーションがうまくいかず、業務効率が悪化している

  IMPLESSは、効果的なコミュニケーション戦略の導入を支援します。部門間や上司と部下のコミュニケーションを円滑にするためのワークショップやトレーニングを提供し、コミュニケーションフローを改善します。また、定期的なミーティングやフィードバックセッションの導入を推進し、組織全体の意思疎通を強化します。これにより、業務効率が向上し、組織の結束力が高まります。